乘風破浪 以競促優(yōu)-成建工業(yè)化暫缺中層崗位競聘考評工作圓滿完成

為進一步優(yōu)化公司管理結構，規(guī)范和完善選拔任用工作機制，切實加強中層干部隊伍建設，建立和強化競爭機制，堅持競爭、測評與考察相結合，按照《經營發(fā)展部、技術安全管理部暫缺中層崗位競聘實施方案》總體要求，6月26日，公司順利開展了中層崗位競聘考評工作。本次競聘考評工作旨在選拔出一批德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認的中層干部，為公司的發(fā)展注入新的活力和動力。

經過競聘演講、問答考評、民主測評等考核程序，共有3名優(yōu)秀員工脫穎而出，競聘成功。這些員工在工作中表現出色，具備較高的綜合素質和履職能力。

本次中層崗位競聘考評工作的順利開展，不僅為公司選拔出了一批優(yōu)秀的中層干部，也為公司的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們將繼續(xù)深化人才隊伍建設，推動公司各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。